O prefeito de São Sebastião, Reinaldinho Moreira, se reuniu na segunda-feira (13) com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv), acompanhado por equipes das Secretarias da Fazenda (Sefaz) e de Governo (Segov), para dar continuidade às negociações da Campanha Salarial 2026.
Durante o encontro, conforme alinhado na reunião anterior realizada em 25 de março, a administração municipal apresentou o atual cenário financeiro e formalizou uma proposta de recomposição salarial baseada na inflação do período. A proposta prevê a reposição inflacionária acumulada nos últimos 12 meses (2025/2026), considerando o índice do mês anterior à data-base, além de reajustes de 5% e 10% no vale-alimentação.
De acordo com o prefeito, os percentuais foram definidos com base nos limites legais e na necessidade de պահպանar o equilíbrio das contas públicas. Atualmente, a folha de pagamento do município está em 51%, próxima ao limite prudencial. “Trata-se de uma proposta construída com base na realidade financeira do município. No ano passado, enfrentamos um cenário mais restritivo e assumimos o compromisso de recompor a inflação neste momento”, afirmou.
Ainda segundo o chefe do Executivo, a adoção do percentual inicialmente reivindicado pela categoria teria um impacto estimado de R$ 110 milhões por ano, valor considerado incompatível com a capacidade orçamentária atual da Prefeitura.
A administração também informou que a reposição salarial não será aplicada aos cargos comissionados da tabela referenciada ‘C’, atendendo a uma das reivindicações apresentadas pelo sindicato. Em relação à política remuneratória, foi reafirmado o compromisso de garantir que nenhum servidor municipal receba abaixo do salário mínimo nacional, com envio de projeto de lei à Câmara Municipal.
A contraproposta apresentada será analisada pelos servidores em assembleia geral convocada pelo Sindserv para esta quarta-feira (15), às 19h. A Prefeitura destacou que mantém o diálogo aberto com a categoria, buscando soluções equilibradas que conciliem a valorização dos profissionais com a responsabilidade na gestão dos recursos públicos.
